دانش آموزان پس از ۱۲ سال تحصیل به مرحله کنکور و نتیجه گیری می رسند که در این زمان دغدغه های متفاوت و استرس بسیار بالایی را تجربه می‌ کنند که این حجم از فشار موجب فراموشی تمام علایق و استعدادها می شود. همچنین پیدا کردن مشاغل سازگار با علاقه خود بسیار مشکل می شود. اما تست هالند در زمان انتخاب رشته دانشگاهی می تواند به فرد کمک کند تا به سرعت خود را پیدا کند و یک تصمیم درست در این مسیر سرنوشت ساز بگیرد.

مسئله‌ای که در مورد هدایت تحصیلی دانش‌آموزان مطرح شد برای کنکوری‌ها که قصد انتخاب رشته دارند نیز صادق است. به عنوان مثال یک چیزی که حتی در بین مشاوران کنکور هم رایج است، فرستادن دانش‌آموز به رشته‌ای خاص صرفا به خاطر این که انتخاب اول رتبه‌های برتر است.
این موضوع در حالی است که می‌تواند روی چهار سال فوق‌العاده مهم زندگی یک استعداد تاثیر مستقیم بگذارد. جملاتی که بعضا از افرادی که بعدها متوجه می‌شوند مسیر را اشتباه آمده‌اند می‌شنویم کاملا گویای مسئله است. مثلا در دهه شصت رشته‌ی مهندسی برق مد بود، در دهه هفتاد رشته‌ مهندسی مکانیک مد بود یا در دهه نود مهندسی کامپیوتر مد شده است.
برای کسانی که قصد انتخاب رشته کنکور را دارند تست هالند قطعا مفید خواهد بود.

نظریه ی انتخاب شغل هالند یکی از معروف ترین نظریه های روانشناسی در زمینه ی هماهنگی فرد و محیط کار است. این نظریه توسط جان هالند، روانشناس آمریکایی، در سال ۱۹۵۹ ارائه شد و بعدها توسعه و تجدید نظر یافت. هالند معتقد بود که شخصیت هر فرد می تواند به یکی از شش نوع کلی دسته بندی شود: واقع گرا، تحقیقاتی، هنری، اجتماعی، کارآفرین و قاعده مند. همچنین محیط های کاری نیز می توانند به همین شش نوع تقسیم بشوند. بنابراین، اگر فرد و محیط کار از یک نوع باشند، هماهنگی بالاتر و رضایت شغلی بیشتری خواهند داشت. به عبارت دیگر، فرد باید شغلی را انتخاب کند که با شخصیت و علایق او سازگار باشد.

این نظریه با استفاده از آزمون های شخصیت شناسی و علاقه مندی های حرفه ای قابل اندازه گیری و کاربرد است. با پاسخ دادن به سؤالات مختلف، فرد می تواند نوع شخصیت خود را بشناسد و شغل های مناسب با آن را مشاهده کند. البته باید توجه داشت که هر فرد فقط به یک نوع شخصیت محدود نمی شود و ممکن است درصدهای مختلف از چند نوع شخصیت داشته باشد. به همین دلیل، هالند کدهای حروفی را برای نشان دادن ترکیب شخصیت ها استفاده کرد. برای مثال، یک فرد ممکن است کدهای RIA (واقع گرا، تحقیقاتی، هنری) را داشته باشد که نشان دهنده ی علاقه او به شغل های مربوط به علوم طبیعی، ریاضیات، فن آوری، هنر و طراحی است.

ارتباط هدایت تحصیلی و تست هالند

هدایت تحصیلی یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت در زندگی حرفه‌ای و شخصی افراد است. هدایت تحصیلی به معنای راهنمایی دانش‌آموزان و دانشجویان در انتخاب رشته، دوره، دانشگاه و شغل مناسب با توجه به علایق، توانایی‌ها، شخصیت و اهداف آن‌ها است. هدایت تحصیلی می‌تواند به صورت فردی یا گروهی انجام شود و نیاز به مشاوره حرفه‌ای دارد.

تست هالند یکی از ابزارهای معروف و معتبر در زمینه هدایت تحصیلی است که بر اساس نظریه شش‌گوش هالند ساخته شده است. این نظریه بر این اساس است که شخصیت افراد را می‌توان به شش دسته کلی تقسیم کرد: واقع‌گرا، پژوهشگر، هنرمند، اجتماعی، کارآفرین و قانونمند. هر دسته از شخصیت‌ها با چند حرف اختصاری نشان داده می‌شود. برای مثال، شخصی که شخصیت واقع‌گرایانه دارد با حرف R نمایش داده می‌شود.

تست هالند شامل چند سؤال است که با پاسخ دادن به آن‌ها می‌توانید نوع شخصیت خود را بشناسید و رشته‌ها و شغل‌های مناسب با آن را پیدا کنید. برای مثال، اگر شخصیت شما RIS باشد، یعنی واقع‌گرا، پژوهشگر و هنرمند، ممکن است رشته‌های مربوط به علوم طبیعی، ریاضی، فناوری اطلاعات، هنر و طراحی برای شما مناسب باشند.

ارتباط هدایت تحصیلی و تست هالند در این است که با استفاده از تست هالند می‌توانید نقطه شروع خود را برای هدایت تحصیلی پیدا کنید. البته تست هالند فقط یک راهنمای کلی است و نباید به عنوان تنها معیار در انتخاب رشته و شغل قرار گیرد. بلکه باید با در نظر گرفتن سایر عوامل مثل بازار کار، رقابت، درآمد، فرصت‌های تحصیلات تکمیلی و غیره نظر خود را تثبیت کنید.