تست تعهد سازمانی از معتبرترین ابزارهای سنجش تعهد در مدیریت و روان‌شناسی صنعتی‌ ـ‌ سازمانی است. پژوهش‌های متعدد، چه در ایران و چه در خارج، بارها از آن استفاده کرده‌اند و نتایج نشان می‌دهد این آزمون از روایی و اعتبار بسیار خوبی برخوردار است.

تست تعهد سازمانی سه بُعد اصلی را می‌سنجد: «تعهد عاطفی»، «تعهد هنجاری» و «تعهد مستمر». این سه بُعد نشان می‌دهند فرد چرا و چگونه به سازمان وابسته می‌ماند.

تفسیر تست تعهد سازمانی در سایت علم و انگیزه به‌صورت کاملاً اختصاصی ارائه می‌شود. در خروجی، با بررسی حالت‌ها و شرایط مختلف، نتایج با دقت تحلیل شده‌اند. علاوه بر سنجش سه بُعد تعهد سازمانی، راهکارهای عملی و قابل‌استفاده هم در اختیار شما قرار می‌گیرد

از آنجا که بسیاری از سازمان‌ها به‌دنبال افزایش بهره‌وری نیروی انسانی هستند، تعهد سازمانی به یکی از شاخص‌های اصلی موفقیت تبدیل شده است. بدون کارکنان متعهد، دستیابی به عملکرد مطلوب در هیچ مجموعه‌ای ممکن نیست.