آزمون مایرز بریگز چیست؟

آزمون شخصیت شناسی مایرز بریگز یک آزمونی هست که به شما کمک میکند تا بتوانید شخصیت خود را بهتر بشناسید و با توجه به نتایج آزمون رشته دانشگاهی و شغل آینده خود را بهتر تعیین کنید .

معرفی آزمون انتخاب رشته تحصیلی و شغلی در یک دقیقه

نتایج آزمون چگونه است ؟

طبق این آزمون شخصیت شما به یکی از 16 گونه زیر تعلق دارد .

معـمار

متفکرانی که دارای تخیل هستند و برای همه چیز برنامه دارند

منطـقی

مخترعان نوآور که عطش شدیدی برای دانش دارند

فـرمانده

رهبرانی جسور و دارای اراده قوی که مشکلات را همیشه حل می کنند

مجـادله

ENTP

متفکران هوشمند و کنجکاو که نمی توانند در برابر وسوسه چالش فکری مقاومت کنند

حامـی

کمالگرایانی ساکت و پر رمز و راز در عین حال بسیار تاثیر گزار و خستگی ناپذیر

 

میانـجی

افراد شاعر مسلک مهربان و نوع دوست ، همیشه مشتاق کمک کردن به دیگران

 

قهـرمان

رهبران کاریزماتیک و الهام بخش قادر هستند شنوندگان خود را هیپتونیزم کنند

جنگـجو

انسان هایی خوش مشرب که همیشه می توانند دلیلی برای لبخند داشته باشند

تدارکاتـچی

افراد عملگرا و واقع اندیش ، کسانی که واقعا میتوان به انها اطمینان کرد

تدافـعی

مهربانانی بسیار متعهد و گرم همواره از عزیزان خود مراقبت می کنند

مجـری

مدیران عالی و قوی در مدیریت کردن امور

سفـیر

افرادی فوق العاده اجتماعی و محبوب و عاشق کمک کردن به بقیه

ماهـر

استادان همه نوع ابزار

ماجـراجو

هنرمندانی ذاتی و علاقه مند به تجربه چیز های جدید

کارآفـرین

افرادی با هوش و پر انرژی و منشا اثر

سرگـرم کننده

افرادی که در جمع شوخ هستند و  باعث شادی دیگران می شوند 

تست MBTI یونگ ، از شهرت بسیار بالایی برخوردار است و در آمریکا تقریبا دو میلیون نفر سالانه از آن برای خودشناسی استفاده می کنند.
از آنجا که شاخص نوع شخصیت Myers-Briggs نسبتا آسان است، به یکی از محبوب ترین ابزارهای روانشناختی تبدیل شده است که امروزه مورد استفاده قرار می گیرد. در حالی که نسخه های زیادی از MBTI به صورت آنلاین در دسترس است، باید توجه داشت که برخی از آن ها غیر رسمی و نسخه های کامل نمی باشد که تفاسیر و نمره گذاری آن توسط افراد غیرمتخصص تدوین می شود.
نسخه ای که در این وب سایت ارائه شده است جدیدترین نسخه موجود در آمریکا می باشد که با آخرین آپدیت بانک مشاغل آمریکا همخوانی دارد.

در ادامه از نگاهی مقایسه‌ای به بررسی تیپ‌های شخصیتی می‌پردازیم و آن‌ها را از دورنمایی کلی نگاه خواهیم کرد:

تفاوت افراد برون‌گرا و درون‌گرا

درون‌گرا (I) برون‌گرا (E)
ابتدا فکر می‌کند، بعد عمل می‌کند ابتدا عمل می‌کند، بعد فکر می‌کند
در سکوت فکر می کند علاقه زیادی به بلند بلند فکر کردن دارد
شنیدن را بیشتر از حرف زدن می‌پسندد حرف زدن را بیشتر از گوش دادن می‌پسندد
اشتیاقش درونی‌ است با اشتیاق کامل، ارتباط برقرار می‌کند
فقط بعد از فکر کردن حرف می‌زند سریع پاسخ می‌دهد و عاشق اقدام فوری است
عمق را به سطح ترجیح می‌دهد سطح را به عمق ترجیح می‌دهد

تفاوت افراد شهودی و حسی

حسی (S) شهودی (N)
چیزهای جدید را فقط درصورت کاربرد عملی یاد می‌گیرد ایده‌های جدید را صرفا به‌خاطر خود ایده‌ها دوست دارد
به واقع گرایی و خواسته عامه جامعه ارزش می‌دهد به تخیل و نوآوری ارزش می‌دهد
تقویت مهارت های قدیمی را بیشتر می‌پسندد مشتاق یادگیری مهارت های جدید است
از صراحت و جزئیات دقیق استقبال می‌کند ایده‌های انتزاعی و همچنین استعاره وتشبیه را می‌پسندد
فقط بعد از فکر کردن حرف می‌زند سریع پاسخ می‌دهد و عاشق اقدام فوری است
اطلاعات را به‌صورت گام گام به ارائه می‌دهد مسیر مشخصی برای ارائه اطلاعات ندارد

تفاوت افراد احساسی و متفکر و منطقی

متفکر و منطقی (T) احساسی (F)
بیشتر به گذشته نگاه می‌کند نگاهش به آینده است
قانونی کلی دارد و به عدالت و انصاف بها می‌دهد دیگران را خوشحال و به‌راحتی از آن‌ها قدردانی می‌کند
ممکن است سنگدل، بی احساس و بی ملاحظه به نظر برسد ممکن است عاطفی و غیرمنطقی به‌نظر برسد
به‌طورطبیعی نکات منفی را بیشتر می‌بیند و نگاه نقادانه دارد ایده‌های انتزاعی و همچنین استعاره وتشبیه را می‌پسندد
تنها به احساسات عاقلانه بها می‌دهد به انواع احساسات عاقلانه و غیرعاقلانه بها می‌دهد!
نتیجه کار به او انگیزه می‌دهد کمک کردن به مردم به او انگیزه می‌دهد

تفاوت افراد ادراکی و قضاوت‌کننده

قضاوت‌کننده (J) ادراکی (P)
اول کار بعد اگر وقت شد تفریح! اول تفریح بعد کار
برای رسیدن به اهدافش در موعد مقرر تلاش می‌کند با اطلاعات جدید اهدافش عوض می‌شود و سازگارست
نتیجه‌‌گراست و روی اتمام کار تمرکز دارد فرایندگراست و روی چگونگی انجام کار تمرکز دارد
از اتمام پروژه‌ها لذت می‌برد از شروع کردن پروژه‌ها لذت می‌برد
فقط بعد از فکر کردن حرف می‌زند سریع پاسخ می‌دهد و عاشق اقدام فوری است
وقت را محدود و جدی می‌گیرد همیشه زمان دارد!